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在湖北的科研热土上，有一群特殊的“追光者”，他们埋首实验室，把党史里的奋斗故事转化成实验室的攻坚方案，让党建的“红色基因”成为破解技术难题的 “核心代码”。
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7月炎夏，武汉的暑气正盛，华工科技中央研究院的中试基地里，机器持续运转的声响混着闷热的空气，却丝毫没冲淡团队的专注——研发主管苏国雄带领的队伍正围着工业智能系统连轴忙碌，连额角的汗珠都顾不上擦。他们的目标是让传统制造业的生产效率来一次“跨越式升级”。
这支队伍有个特别的标签：60%都是党员。一百多天里，他们早把办公室“搬”进了车间，算法优化时的思维碰撞、系统调试时的反复校验，每天的测试报告上都印着党员先锋的攻坚足迹。“一定要不断去迭代知识库，我们得跑得比市场变化更快！” 苏国雄抹了把汗，话语里透着股不服输的劲，这股在高温里更显坚韧的拼劲，正是党员先锋岗的“标配”。
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火车跑得快，全靠车头带。像这样的党员先锋队，在华工科技还有很多，企业的“光立方”党建工作法，就是这个硬核“车头”。
作为“中国激光第一股”，华工科技党委结合激光“最准的尺、最快的刀、最亮的光”三大特性，提炼出“光立方”党建工作法：以组织为基石，以制度为纲目，打造“最准的尺”；以党员为先锋，以人才为引擎，打造“最亮的光”；以创新为核心，以开放为支点，打造“最快的刀”。
为此，华工科技积极行动，组建了跨部门党员先锋队，成立中央研究院，组织党员、入党积极分子等组成跨领域协作的攻坚小组。在技术壁垒面前，总能看到党员冲锋在前的身影，党旗始终在攻坚一线飘扬。这些举措帮助企业攻克了一批“卡脖子”技术，创下70多项“中国第一”。
“把党员、青年骨干拧成一股绳，在攻坚里处成‘战友’，理想信念自然就同频了。” 公司党委委员、副总裁张勤告诉记者，“我们不仅要成为科技制造领域里校准方向的‘精准标尺’，更要做突破壁垒的‘利刃尖刀’！”
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科研就像是在登山，面对前方的不确定性，这群先锋也时常从党史中汲取精神力量，他们的“党史微课堂”设置线上闯关赛、红色拆书会等沉浸式的学习方式，激励团队勇攀科研高峰。
“读《地球的红飘带》时，总会想起红军四渡赤水的智慧、翻越雪山的坚韧。” 苏国雄说，每次遇到困难，这些红色故事就像“充电宝”，瞬间让人灌满能量。
如今的华工科技，140名员工主动递交入党申请书，40%都是冲锋在研发一线的青年骨干，“入党热”正在青年科技人才中悄然升温。张勤说：“千辛万苦不怕，千方百计要想，千锤百炼敢受，这就是信仰的力量，也是我们破解一切难题的‘源代码’。”
在湖北，这样的故事正在更多科研一线上演。党旗所指，创新所向，红色引擎正驱动着高水平科技自立自强的“加速度”。
（长江云新闻记者 罗金玉 郑杰 编辑 桂亮 美编 王子煊 实习生 元绍）按天配资网之家
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